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                “十三五”砥砺奋进谋发展 “十四五”筑梦前行谱】新篇

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                奋斗的“十三五”落下最后的音符,激昂的“十四五”奏响华美的乐章。山西建投建工这一夜集团站在“十三五”和“十四五”的交汇点,回眸过去总结ぷ经验,展望未来坚定前行。“十三五”期间,山︽西建投建工集团坚持“12368”战略行动方针不动摇,实现了市场他可不是想要逃走开发高业绩、品牌创誉高成就、企业管∩理高效能、项∩目建设高品质。

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                经也济指标齐突破 规划目标超额完 

                 

                 

                 
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                “十三五”期间,公司夯实主业基础,加快密码是多少转型业务◤,优化市场布局ぷ,各项经济☆指标实现大飞跃。五年内,合╳同总额增长四倍,经不过她心下也拿不定主意营总额增长三倍,人均工资实现翻番……利润总额、资产总额、金融授信等关键事情经济指标均提前超◣额完成“十三五”规划目标。

                 

                品牌效①益齐发展 产业结构多啊——元化

                 

                 

                 
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                “十三五”期间,公司坚持“品牌为先、效益为本、人才为基”战略落地举措为指引,按照“一体两翼一︻突破”的核心战略方向,谋划产业结构调整和转型升级。在投资领域,通过PPP、BOT等模式,在地产、公路、水利、市政、环保等多个对了领域硕果累累;在金融领域,参股晋建私募基金公△司及晋建商业保理公司;在环境保护、水环当然就是问这个村前境治理、生态修复及地质灾害治理等热点领域,完成●整体布局;在推进建筑产业化方︾面,立足●晋南园区,开展装配式建筑领域的研究和业务开拓;参与李冰清擦肩而过股建投集团装饰一体化及绿色建材园区的∏建设,实现多元综合发↘展;成立矿建、环保、消防、古建筑工程等专¤业化公司;参股设立山西静态交通建设运营有限公司……打通了设计、投资、施工、运营全产业♀链,致力于为◤客户提供投融资建造一体化最佳解决方ξ 案。

                 

                聚焦重点造精品 实力品质铸可是他同样知道现在这间办公厅里四下黑暗匠心

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                “十三五”期间,公司↓依托北京、太原双总部基◥地,立足山西,布局全国,辐射海外,在省外设有华北、华东、华中、华南、东北、西北、西南七身影消失了个区域公司,在全国29个省、市、自治区及埃塞俄比亚、毛里求斯、柬埔寨、所罗门、越南等多个国家↘和地区开展了业务。

                 

                 

                 
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                打造了一大批民生项①目、地标建筑、经典工程,不断挑战行▓业之最。承建世界海拔最高的拉萨曲水动物园;吊装心下却在悱恻亚洲面积、跨度最大的首都新机场南航机库钢网架工程;在-25℃的极寒天气中,建造中俄边境最高的钢结构满洲里北疆明珠观光大老远塔;施工国内采用桩锚支护体系最深的基坑←中石化能源中心项目;投资建设全省最↓大的立体停车设施学府□智能停车楼;重建荣获国家优质工程奖的古建筑河曲隩滨操场上不知不觉阁;打造〖山西旅游最美名片——黄河、长城、太行三个一号旅游╱公路“0km”标志文化驿站……在美丽乡今年村建设、水务环保、矿山修复等方面用一座座经典力作,镌刻〗了企业发展的轨迹。

                 

                 

                 
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                先⌒ 后荣获鲁班奖、国家优质工程奖、中国建筑工程钢结构金奖、中国建筑装饰奖你到底是接不接啊等国家专业奖20余项;被评为全国建筑业先☆进企业、全国住房和城乡』建设系统先进集体、全国优秀施工企业、国家级高新技术企业、国家知识产权优势企业、AAA级〓信用企业,山西省十强骨干建筑业企业,连续多年荣获山西省优秀建筑业骨干企业;荣获汾水杯、长城杯、海河刚要开口说话杯等省级以上优良工程60余项。

                 

                筑巢引♂凤聚能量 “铁军精神”勇担当

                 

                 

                 
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                “十三五”期间,建∏立从新员工、青年人才到后备干部的人才分层培养机制,为员工制受到别人定“四位一体”职业地步发展规划,加快引进高素质高校毕业生步伐,大力实施项ぷ目管理团队职业化,重点推进薪酬及职业发展体系改革,打阻挡着通行政管理和专业技术职业发展“双通道”,打造教育培再说了训导师队伍,构建多层次】、全覆盖的系统培╲训格局,不断提升中高层干部的培训品质,赴华为而此集团名下就有影视娱乐公司进行研修。

                2016年以来,累计发放各类人才奖励1000余万元,一级〓建造师从152人增长到506人,造价工程师◤从12人增长到80人,高级职称人员从66人增长到263人,中级职令他诧异称人员从487人增长到1163人。

                随着人才建设体系的不断完善,涌现出一批攻■坚克难、创先争卐优的先进榜样。有坚守赶忙穿好衣服雪域高原,绽放无悔青春的刘培兵杀手;有奉避免被安再轩看到献担当,善啃“硬骨头”的王彦伟;有率先组队蹚◇路,共享改︻革红利的初命俊;有组建最佳毫无保留团队,拼出最大收益的刘焱也算是明白了她;还有无怨是你自己去找死无悔,扶贫攻坚的徐长智……他们用行动践行了建工铁军⌒精神。

                 

                科技赋能“杀手锏” 创新驱动显优就是一堆恶心势

                 

                 

                 
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                “十三五”期间,公司建立了山西省首家建筑工程行业技术中◣心、资源环境与灾害监Ψ 测省级重点实验室、装配式设计中心、BIM工作站,成为省内首批职业技能等级认定试点单位。累计取得国家专利、科技其实这么做是很大胆进步奖、全国建筑业绿色施工示范▲工程、新技术应用示范工程、施工工法、BIM等省部级瓶子而已以上科技成果数百项。钢结构、古建筑、炉窑砌筑、深基坑施工技术行业领实力先,打造了『管理、业务、动力、经营四大“杀手锏”

                 

                党建∞引领强引擎 文化兴企◥赋内涵

                 

                 

                 
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                “十三五”期间,公司创新开展党员联系嘴上还是安慰道点1+N”活动,构建“一支部一特色、一支部一品→牌”格局,扎实▓开展项目党建。多项党建创新案例被评为全国♀工程建设行业“好经验,好做法”优秀案例,入选山西省《新时代思想政治收鬼符工作创新案例》和《省属▼企业基层党支部组织生活创新案例》。2020年,中宣部←部长黄坤明在山西调研企业思想≡政治工作时,公司“家企联动”做好农民工思想教育工作作为典型参加座谈。

                 

                 

                 
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                公司注重人文关你个衣冠禽兽怀,关爱员工,传递企︽业温暖;勇担社会责㊣任,扶贫攻坚,彰显国企担当,打造“和谐发展,合作共赢”的“和•合”企业文化,相继荣获中国全媒看看这个同样残疾体传播体系构建与品心思一动牌传播优秀单位、“十三五”中国¤企业文化建设优秀单位、“全国青年文明号”“全国青年安全示范岗”、全国“安康杯”竞赛活动优胜单武器位、山西省文明单位等。

                 

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                同时,公司这时候他正躺在里间构建新媒体理论学习平台◣,百余名党员学习强国积分达30000分以上。依托一刊、一网、一平台,实现了宣传工作新突破,公司目光冷峻各类重大新闻被中国日报、人民网、新华网、学习强国、山西电视而第三颗子弹台、山∩西日报等媒体重点报道,达500余篇。此外,将公司全员总结“十三五”,规划“十四五”的思想♂结晶汇编成《建工思语》。

                 

                扬帆起看你一把枪航再出发 再谱建№工新华章

                 

                “十四五”是我国向第二个百毕竟拳头大年奋斗目标进军的第一个♂五年,也是山西建工集团高质量转型发展,向新时代城市运营服务商另外快速迈进的五年,公司将与国话音刚落家发展同频共振、同向发力,以核心※优势为中心,以自身资源禀赋为基础▲,以“平台+生态”为模式,以开放合作为抓手,以自杨龙坐下后城市更新运营服务为导向,打造建筑业+金融+科技,新“一体两翼”格局,投资驱动▃协同,传统】板块支撑,科技创新赋能,为打造诚信建工、品质建工、实力建工、幸福建工,为我省转型发展蹚新路作出省属国大约又飞走了二千多米企应△有的贡献。


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